国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計91天

距2025年10月考試預計141天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 美國心理學家赫茨伯格提出的激勵理論是

2020年10月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

美國心理學家赫茨伯格提出的激勵理論是

  • A、需要層次論
  • B、公平理論
  • C、期望理論
  • D、雙因素理論
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

案例分析題:

案例:某建筑工程公司10年前的產值已達10億元。3年前，企業老總高薪從北京請來一個構建組織文化的“高手”，重新編印了企業畫冊，統一了員工制服，健全了公司的企劃、公關宣傳等部門，還招聘了一大批具有表演和公關才能的靚女俊男為公司做宣傳。但是，公司花費巨資搞的所謂“組織文化構建”卻來見到預期的效果。公司的有些管理人員和員工還養成了務虛不務實，做表面文章的習氣。在后來的兩年中，公司經營逐漸難以維持，陷入困境。

問題：

(1)組織文化的概念和作用是什么?

(2)案例中的建筑工程公司在組織文化建設中走入了什么誤區?為什么?

結合實際，論述如何根據員工性格特點進行有差別的管理。（本題10分）

從個性心理特征的角度來看，個性心理的差異表現在

  • A、能力方面
  • B、氣質方面
  • C、性格方面
  • D、動機方面
  • E、興趣方面

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 日本无玛| 日韩 欧美 自拍 在线 视频 | 亚洲精品一区二区三区在线看 | 免费久久久久 | 一本久道综合久久精品 | 草草视频在线观看 | 国产欧美日韩精品一区二区三区 | 亚洲精品国产成人 | 爽爽爽爽爽爽爽成人免费观看 | 国产精品27页 | 亚洲成人三级 | 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 国产精品成人一区二区三区 | 久久视频精品53在线观看 | 韩日黄色片 | 国产精品外围在线观看 | 久久曰视频 | 一级做性色a爰片久久毛片免费 | 一级做a爰| 日本在线亚州精品视频在线 | 久久久国产精品福利免费 | 国产一区二 | 中文字幕乱码中文乱码综合 | 夜色精品国产一区二区 | 色综合a怡红院怡红院首页 色综合精品久久久久久久 色综合九九 | jk制服福利在线播放 | 欧美a级毛片免费播敢 | 另类毛片 | 日本在线国产 | 一级一黄在线观看视频免费 | 免费三级网 | 87精品福利视频在线观看 | 日韩一区二区在线播放 | 成人在线免费 | 在线观看偷拍视频一区 | 免费看美女午夜大片 | 日本久久99 | 美女va| 最近日本免费观看视频 | 久久久国产精品免费 | 久草视频免费播放 |